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企业文化

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    企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等,其中价值观是企业文化的核心。 企业文化在企业发展过程中起着极其重要的作用,是企业软实力的体现,起作用主要表现为以下几点:

 

    第一、导向作用。企业文化是企业的指南针,引导着企业未来的发展方向,体现出的是企业未来发展至关重要的软实力。

    第二、凝聚作用。企业文化能够同化员工、融合员工、规范员工。通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人追求同一个梦想,凝聚成一个团体,员工不但有归属感、责任感,而且是同路人。

 

    第三、振兴作用。企业文化是健康向上的人文精神,能激发员工的使命感,树立振兴企业的决心和信心,是企业发展的精神动力。

    第四、协调作用。良好的企业文化能够打造出一个和谐共融的氛围,进而协调企业与社会、员工以及客户的关系,为企业的发展铺平道路。

    第五、成就作用。企业文化会告诉员工这样的道理:企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存。如果企业繁荣,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。     第

    六、美化作用。好的企业文化能够美化员工的心灵,让员工知道在企业工作不只是换取工作报酬,而是实现个人价值,是为社会提供服务。同时也给予员工荣誉感,主动在自己 岗位多出成绩,多追求荣誉。    企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。企业要有良好的文化,而良好文化的发展过程也是激励员工、提高员工境界的过程,更是一种文明美德素养积累和提高的过程。

 

 

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